Unternehmensgruppe erhält erneut Prädikat für familienbewusstes und lebensphasenorientiertes Personalmanagement
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Zeigt dies doch, dass wir mit all unseren Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Leben und Familie auf dem richtigen Weg sind“, so Jörg Hochhausen, Konzernleiter Personal. „Eine familienbewusste Personalpolitik steigert unsere Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte und trägt zum Imagegewinn des Unternehmens bei.“
Vielfältige Leistungen und Angebote für die Menschen bei Handtmann
„Unsere Leistungen und Angebote sind sehr vielfältig“, berichtet Sabine Engel, zuständige Ansprechpartnerin im Personalwesen bei Handtmann. So bietet Handtmann insbesondere jungen Eltern, pflegenden Angehörigen oder älteren Arbeitnehmern 55+ in den jeweiligen Lebensphasen beispielsweise die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bedarfsgerechte Angebote bei der Kinderbetreuung, eine auf diese Zielgruppen speziell abgestimmte Vortragsreihe, ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte jedes Alters, zahlreiche Aktivitäten im Rahmen des Gesundheitsmanagements, Stipendien für Studierende, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Leistungen aus der Arthur und Ilse Handtmann Stiftung in besonderen Notlagen, Hilfestellung in schwierigen Zeiten durch die betriebliche Sozialberatung und vieles mehr. „Unsere Beschäftigten sollen sich im Familienunternehmen Handtmann wohl fühlen und ihre Arbeit motiviert, gut und gerne machen“, ergänzt Jörg Hochhausen. „Alle diese Leistungen und Angebote tragen hierzu bei.“