Systemtestmanager (m/w/d) Hochvolt-Batterie

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, erprobt, testet und montiert die Handtmann Systemtechnik GmbH & Co. KG in Biberach Komponenten und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:
Unsere Kompetenz als innovativer Systemlieferant mit Entwicklungs-Know-how ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. In unserem strategisch zum Markt ausgerichteten Geschäftsbereich warten kundennahe Projekte auf Sie: Leisten Sie im Bereich Versuch einen wichtigen Beitrag bei der Entwicklung und Herstellung von Batterien für die großen deutschen Automobilhersteller und damit zur Zukunft der Mobilität.

• Für den Verifizierungsumfang im Kundenprojekt tragen Sie die Verantwortung, behalten dabei den Gesamtüberblick und agieren als Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb des Teams und für den Kunden.
• Sie unterstützen den Prototypenbau, definieren Messstellen und Versuchsparameter und verantworten und bedienen den HV-Prüfstand.
• Sie treiben die Entwicklung unseres Prüffelds voran.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein Ingenieurstudium und bringen Erfahrung im Bereich der Hochvolttechnik (Systemarchitektur und Verifizierung von HV-Batterien) mit.
• Sie sind gerne als wichtige Schnittstelle zum Kunden tätig und können diesen aktiv mit Ihren fachlichen und kommunikativen Fähigkeiten unterstützen.
• Sie bringen Erfahrungen im Projektmanagement mit.
• Es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten und dort Ihre Erfahrungswerte einzubringen.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.