Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement oder technische
Dienstleistungen.

Die Aufgabe:
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unternehmens. Gerade deshalb steht im Familienunternehmen Handtmann der Mensch im Mittelpunkt. In der Entgeltabrechnung leisten Sie zur professionellen Personalwirtschaft unserer Unternehmensgruppe einen zentralen Beitrag.

• Sie übernehmen die termin- und sachgerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen inkl. Zeitwirtschaft für unsere Beschäftigten.
• Dabei berücksichtigen Sie die jeweilige Steuer- und Sozialversicherungspflicht, informieren über betriebliche und tarifliche Regelungen, stellen Bescheinigungen aus und bearbeiten sowohl allgemeinen Schriftverkehr als auch Sondervorgänge.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industriekauffrau/-mann, oder ein betriebswirtschaftliches Studium, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Neben sehr guten Kenntnissen in den gängigen MS-Office Programmen und idealerweise in SAP HCM, verfügen Sie über eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Mit Tarifverträgen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie, kennen Sie sich aus.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.