Les personnes chez Handtmann
Toute personne travaillant chez Handtmann bénéficie de nombreuses offres intéressantes. Des prestations de l’employeur qui convainquent !
Des collaboratrices et collaborateurs motivés sont essentiels à notre réussite. L’entreprise familiale Handtmann met donc la personne au centre de toutes ses activités.
Nous vous soutenons dans l'organisation des différentes phases de la vie et souhaitons ainsi apporter notre contribution à une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale.
Toute personne travaillant chez Handtmann bénéficie de nombreuses offres intéressantes. Des prestations de l’employeur qui convainquent !
Rémunération adaptée au marché
Le bon travail doit être récompensé. Par conséquent, nous attachons de l'importance à une rémunération conforme au marché et liée aux performances de tous les collaborateurs de Handtmann.
Prévention vieillesse
Bien prendre soin de ses vieux jours : Handtmann soutient ses collaboratrices et collaborateurs avec des subventions pour la prévoyance vieillesse d'entreprise par le biais de la conversion de la rémunération brute et par le versement de prestations de prévoyance vieillesse. À partir d’une ancienneté de cinq ans, Handtmann met en place pour chaque collaboratrice et chaque collaborateur une pension d'entreprise qui peut être utilisée ultérieurement pour compléter la pension légale.
Temps de travail flexibles
Que ce soit au bureau ou en production : il faut pouvoir concilier la vie privée et le travail. C’est pourquoi chez Handtmann, il existe non seulement une multitude de modèles d’aménagement du temps de travail, mais aussi la possibilité d’épargner des heures de travail sur des comptes épargne-temps à vie, en échange d'une réduction ultérieure du temps de travail. Cela donne la liberté de pouvoir mieux aménager les différentes phases de la vie.
Gestion de la santé en entreprise
Nous voulons que nos collaboratrices et collaborateurs restent en bonne santé. C’est pourquoi il existe chez Handtmann un système global de gestion de la santé en entreprise qui s’étend de la sécurité sur le lieu de travail à des cours de prévention, en passant par le service de médecine du travail et un aménagement sain du poste de travail.
Formations professionnelles
Plus nos collaboratrices et collaborateurs ont de succès, plus notre entreprise réussit aussi. Nous proposons donc un programme ouvert de séminaires comprenant de nombreux cours intéressants, des programmes internes de formation professionnelle et de bonnes possibilités d’évolution pour les collaboratrices, les collaborateurs et les cadres supérieurs. Toute personne décidant de suivre des études ou une formation continue est soutenue par Handtmann. L’université de formation par correspondance SRH Fernhochschule à Riedlingen est un partenaire de coopération en matière de cours de formation continue.
SRH Fernhochschule
Restauration des employés
Les cantines des usines Handtmann offrent aux collaboratrices et collaborateurs un grand choix de plats délicieux et sains. Les contributions patronales de Handtmann permettent de proposer une bonne qualité à des prix intéressants.
Jeunes parents
Être parent et travailler : deux aspects de la vie qu’il n’est pas toujours facile à concilier. Faut-il réorganiser la garde des enfants à court terme ? Le seul rendez-vous possible chez le pédiatre tombe en plein milieu d’une journée de travail ? Ces problèmes et d’autres de ce genre ne sont pas insolubles. Handtmann souhaite trouver avec vous des moyens pour que travailler et être parent aillent de pair.
Proches aidants
S’occuper de proches est une tâche qui exige tout du soignant, 24 heures sur 24. Il est important pour Handtmann d’aider dans la mesure du possible les collaboratrices et collaborateurs ayant une responsabilité d’aidant.
L’apprentissage tout au long de la vie
Il n’y a pas d’âge où les personnes ne veulent pas exploiter leurs possibilités personnelles, apprendre de nouvelles choses et développer leurs talents. En tant qu’employeur, Handtmann tire parti de votre souhait de continuer à vous former. Nous vous soutenons donc avec plaisir dans votre développement personnel.
Employés de 55 ans et +
Avec leur expérience professionnelle, les employés seniors sont importants et précieux pour notre entreprise. Nous savons qu'au milieu de la cinquantaine, certaines choses changent. Chaque âge exige de prendre soin de ses propres forces. Handtmann souhaite trouver avec vous des moyens de concilier votre situation personnelle et votre travail.
