Las personas en Handtmann
Quien trabaja en Handtmann se beneficia de muchas ofertas interesantes. ¡Prestaciones de la empresa que convencen!
Empleados motivados son los pilares de nuestro éxito. Por eso, en la empresa familiar Handtmann las personas ocupan el centro.
Le apoyamos en la configuración de las diferentes fases de la vida y queremos contribuir a mejorar la compatibilidad del trabajo y la familia.
Quien trabaja en Handtmann se beneficia de muchas ofertas interesantes. ¡Prestaciones de la empresa que convencen!
Remuneración acorde con el mercado
Un buen trabajo debe salir a cuenta. Por eso, para nosotros es importante que todos los empleados de Handtmann reciban un sueldo acorde con el mercado y en función de los méritos.
Provisiones para la jubilación
Bien protegido en la vejez: Handtmann apoya a sus empleados con ayudas para planes de pensiones de empresa a través de la conversión del salario bruto y mediante el pago de beneficios relacionados con las pensiones. A partir de cinco años de antigüedad en la empresa, Handtmann crea para todo empleado una pensión de jubilación que se puede utilizar luego para complementar la pensión estatal.
Horarios flexibles
Tanto en la oficina como en la producción: la vida y el trabajo deben poder conciliarse bien. Por eso, en Handtmann no solo ofrecemos una gran variedad de modelos de jornadas flexibles, sino también la posibilidad de ahorrar horas de trabajo en cuentas vitalicias para reducir después las horas de trabajo. Esto brinda la libertad de poder configurar mejor las diferentes fases de la vida.
Gestión sanitaria laboral
Queremos que nuestros empleados se mantengan saludables. Por esa razón, en Handtmann disponemos de una gestión sanitaria laboral que abarca desde la seguridad en el puesto de trabajo hasta un servicio médico de empresa, una configuración saludable del puesto de trabajo y cursos preventivos.
Formación continua
Cuanto más exitosos sean nuestros empleados, más exitosa será también nuestra empresa. Por eso, ofrecemos un programa abierto de seminarios con muchos cursos interesantes, programas internos de formación continua y buenas posibilidades de desarrollo tanto para empleados como para directivos. Handtmann apoya a quienes desean compaginar un estudio universitario o una formación continua con el trabajo. Un socio de cooperación para estudios paralelos al trabajo es la Universidad a Distancia SRH de Riedlingen.
Universidad a Distancia SRH
Catering para empleados
Las cantinas de las plantas de producción de Handtmann ofrecen una amplia selección de platos saludables y sabrosos. Con las aportaciones patronales de Handtmann podemos ofrecer una buena calidad a precios económicos.
Padres jóvenes
La paternidad y el trabajo son dos cosas en la vida que no siempre resultan fáciles de conciliar. ¿Es necesario reorganizar el cuidado a corto plazo? ¿La única cita posible con el pediatra es en plena jornada laboral? Estos y otros problemas tienen solución. Handtmann desea encontrar con usted formas de conciliar la paternidad y el trabajo.
Familiares cuidadores
Cuidar a familiares es una tarea que exige todo del cuidador las 24 horas del día. Para Handtmann es importante apoyar a los empleados con responsabilidades de cuidado en la medida de lo posible.
Aprendizaje permanente
No hay edad en que las personas no quieran aprovechar sus potenciales personales, aprender cosas nuevas y desarrollar aún más sus talentos. Como empleador, Handtmann se beneficia de su deseo de seguir formándose. Por eso le apoyamos con gusto en su desarrollo.
Empleados a partir de los 55
Gracias a su experiencia profesional, los empleados mayores son importantes y valiosos para nuestra empresa. Sabemos que en la mitad de los 50 algunas cosas de la vida deben reajustarse. Cada edad requiere un manejo cuidadoso de las propias fuerzas. Handtmann desea encontrar con usted formas de conciliar bien su situación personal y su trabajo.
