Coronavirus: Die wichtigsten Fragen und Antworten

Stand: 23. Oktober 2020, 11:00 Uhr

Die neuesten Informationen finden Sie mit der höchsten fortlaufenden Nummerierung.

(Die zuletzt angepassten oder ergänzten Aufzählungspunkte sind nach der fortlaufenden Nummer mit "(Neu!)" gekennzeichnet.)

Die wichtigste Maßnahme zur Unterbrechung möglicher Infektionsketten ist die Einhaltung der folgenden Hygienemaßnahmen, zu deren Einhaltung wir Sie nachdrücklich auffordern:

  • regelmäßiges Händewaschen mit Wasser und Seife (> 20 Sekunden)
  • Husten und Niesen nur in ein Taschentuch oder die Armbeuge
  • Abstand zu anderen Personen halten (mindestens 1,5 Meter)
  • nicht mit den Händen ins Gesicht fassen
  • auf Händeschütteln verzichten
  • Mund-Nasen-Schutz tragen, wenn der Mindestabstand von 1,5 m nicht eingehalten werden kann
  • regelmäßiges Lüften in den Räumen

Kontaktpersonen der Kategorie I werden wie folgt definiert:

Sie gelten als Kontaktperson der Kategorie I (Kontaktperson ersten Grades) mit engem Kontakt zu einer positiv getesteten Person, wenn Sie z.B.

  • mehr als 15 Minuten Gesichtskontakt (weniger als 1,5m Abstand) hatten, z.B. im Rahmen eines Gesprächs oder
  • im selben Haushalt leben oder
  • direkten Kontakt zu Sekreten durch z.B. Küssen, Anhusten, Anniesen oder Kontakt zu Erbrochenem hatten. 

 

Kontaktpersonen der Kategorie II werden wie folgt definiert:

Sie gelten als Kontaktperson der Kategorie II (Kontaktperson zweiten Grades), wenn Sie z.B.

  • sich im selben Raum wie ein bestätigter COVID-19-Fall aufhielten, aber keinen mindestens 15-minütigen Gesichtskontakt mit dem COVID-19-Fall hatten und ansonsten der Abstand von 1,5 m eingehalten wurde und
  • nicht im selben Haushalt und
  • keinen direkten Kontakt zu Sekreten durch z.B. Küssen, Anhusten, Anniesen oder Kontakt zu Erbrochenem hatten. 

Bleiben Sie Zuhause und nehmen Sie telefonisch Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten und dem Gesundheitsamt auf. Das zuständige Gesundheitsamt wird mit Ihnen alle weiteren Schritte abstimmen.

Sie können weiter arbeiten sofern Sie keine Symptome haben. So sieht es auch die Richtlinie des RKI vor. Sie haben auch die Möglichkeit, in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten im Home-Office zu arbeiten oder in Anrechnung von Zeitguthaben oder Urlaubsanspruch frei zu nehmen.

Sollten Sie sich krank fühlen und/oder Symptome einer Atemwegserkrankung wie Husten, Schnupfen, Halsschmerzen und/oder Fieber haben, so sollten Sie umgehend telefonisch Kontakt mit Ihrem Hausarzt aufnehmen. Ihr Hausarzt wird Ihnen mitteilen, ob Sie zur Arbeit können oder zuhause bleiben sollen.  Grundsätzlich können dies auch Anzeichen einer COVID-19 Infektion sein.

Wenden Sie sich zunächst telefonisch an Ihren Hausarzt oder das zuständige Gesundheitsamt. Sollten diese Stellen nicht erreichbar sein, organisieren wir gerne einen Rückruf durch unseren Betriebsarzt Dr. med. Steffen Strobel. Auch eine Video-Sprechstunde ist möglich. Melden Sie sich dafür unter unserer Hotline +49 7351 342-7070.

Wer nach einer überstandenen COVID-19-Erkrankung ins Unternehmen zurückkehrt, muss seit mindestens 48 Stunden symptomfrei sein. Alternativ kann auch über unsere Hotline +49 7351 342-7070 ein Termin mit dem Betriebsarzt vereinbart werden. Zudem ist eine Rückkehr frühestens 14 Tage nach dem Auftreten der ersten Symptome (bei einem Verlauf ohne Krankenhausbehandlung) bzw. 14 Tage nach Entlassung aus dem Krankenhaus zulässig.

Zum besseren Verständnis führen wir im Folgenden die häufigsten Fragestellungen der letzten Wochen auf.

Fall 1:

Eine Person, die mit Ihnen im selben Haushalt lebt, befindet sich in behördlich angeordneter Quarantäne, da sie positiv getestet wurde. Müssen Sie zur Arbeit kommen? Nein, Sie gelten als Kontaktperson ersten Grades und dürfen daher nicht zur Arbeit kommen. Sie bekommen eine angeordnete Quarantäne (Quarantäne-Bescheid) von der zuständigen Behörde. Bitte informieren Sie Ihren Vorgesetzten.

Fall 2:

Ihr betreuungsbedürftiges Kind (bis 12 Jahre) befindet sich in Quarantäne. In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten können Sie im Home-Office arbeiten oder in Anrechnung von Zeitguthaben oder Urlaubsanspruch freinehmen.

Fall 3:

Eine Person, die mit Ihnen im selben Haushalt lebt, wartet auf ihr Testergebnis. Sollten Sie zur Arbeit kommen? Sie gelten als Kontaktperson zweiten Grades, stehen nicht unter behördlicher Quarantäne und können daher auch zur Arbeit kommen. In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten können Sie im Home-Office arbeiten oder in Anrechnung von Zeitguthaben oder Urlaubsanspruch freinehmen.

Fall 4:

Eine Person, die mit Ihnen im selben Haushalt lebt, befindet sich in behördlich angeordneter Quarantäne (nicht positiv getestet). Sind Sie zur Arbeit verpflichtet? Sie gelten als Kontaktperson zweiten Grades, stehen nicht unter behördlicher Quarantäne und können daher auch zur Arbeit kommen. In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten können Sie im Home-Office arbeiten oder in Anrechnung von Zeitguthaben oder Urlaubsanspruch freinehmen.

Fall 5:

Sollten Sie sich freiwillig einem Corona-Test unterziehen, der weder behördlich angeordnet noch vom Arbeitgeber veranlasst ist, so bleiben Sie bitte bis zum Erhalt des Ergebnisses zuhause. In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten können Sie im Home-Office arbeiten oder in Anrechnung von Zeitguthaben oder Urlaubsanspruch freinehmen.

 

 

 

 

Bitte schicken Sie eine Kopie Ihres Quarantäne-Bescheides umgehend nach Erhalt an die Personalabteilung. Dies kann per E-Mail oder per Post geschehen.

  • Bei einer durch einen Arzt festgestellten Arbeitsunfähigkeit erfolgt Lohnfortzahlung durch Handtmann.
  • Bei einer durch das Gesundheitsamt angeordneten Quarantäne (Quarantäne-Bescheid liegt vor) erfolgt die Lohnfortzahlung durch Handtmann wie im Krankheitsfall.
  • Home-Office, Inanspruchnahme von Urlaub und Abbau von Zeitguthaben erfolgt bei vollen Bezügen, der Urlaubsanspruch bzw. das Zeitguthaben verringert sich entsprechend.

Wenn Sie von Zuhause arbeiten können, dann unterstützen wir das sehr gerne. Bitte klären Sie vorab mit Ihrem Vorgesetzten, ob wichtige betriebliche Gründe dagegensprechen.

Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten. Er wird gemeinsam mit Ihnen eine Lösung finden. Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, bezahlten Urlaub oder Zeitausgleich zu nehmen.

In schwierigen Situationen steht die Betriebliche Sozialberatung durch Frau Wittlinger weiterhin allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertraulich und kostenfrei zur Seite. Für die Vereinbarung eines telefonischen Beratungsgesprächs können Sie Frau Wittlinger unter Tel. 0162-4960761 oder E-Mail wittlinger.susanne@biwe-bbq.de erreichen.

Leider nicht. Erstens haben wir die beantragten Abwesenheiten (Urlaub, Zeitausgleich) bereits in unsere Planung einbezogen, zum Beispiel bezüglich Kurzarbeit. Zweitens gehen wir davon, dass sich die Wirtschaft nach Ende der Krise wieder erholen wird. Möglicherweise brauchen wir dann alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Aufträge abzuarbeiten.

Die Kantine ist geöffnet. Nun ist es auch wieder möglich die Mahlzeiten in den Kantinenräumen einzunehmen.

Der Kiosk im Druckguss wird ab 08.10.2020 wieder geöffnet haben.

Der Kiosk in der Elteka hat zu den üblichen Zeiten geöffnet.

Die Hygienevorschriften sind einzuhalten.

Ja, von maximal zwei Personen und bei einem Sicherheitsabstand von 1,50 Meter.

Ja, von maximal zwei Personen und bei einem Sicherheitsabstand von 1,50 Meter.

Die Duschen dürfen genutzt werden. Allerdings bitten wir Sie, die Hygienevorschriften gemäß Aushang zu beachten.

Dienstreisen sind nur in wichtigen, unaufschiebbaren Fällen anzutreten; auch Gespräche und Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern sollten möglichst per Skype/Teams durchgeführt werden. Persönliche Kontakte sind auf ein absolutes Minimum zu begrenzen. Notwendige bzw. nicht verschiebbare Reisen in Risikogebiete sind von der Geschäftsleitung zu genehmigen und erfolgen auf freiwilliger Basis.

Teilnahme an Besprechungen möglichst nur per Skype/Teams, Präsenzveranstaltungen bitte meiden oder ggf. mit Maske teilnehmen. Bitte achten Sie auch in den Sitzungszimmern auf ausreichend Abstand und Lüftung des Raumes. Wenn Sie selbst Veranstalter einer Besprechung sind ermöglichen Sie anderen Teilnehmern die Teilnahme per Skype/Teams, um die Maximalauslastung der Besprechungsräume nicht zu überschreiten. 

Ferner soll in diesem Fall besonders darauf geachtet werden, Besprechungen so kurz wie möglich zu halten und Besprechungsräume ausreichend zu lüften. 

Bitte informieren Sie sich vor Reiseantritt über die Einreisebestimmungen bezüglich Ihres Reiselandes auf der Seite des Auswärtigen Amtes.

Dennoch gilt nach wie vor eine Pflicht zur 14-tägigen Selbstisolierung zuhause für alle Personen, die sich in den 14 Tagen vor der Einreise nach Baden-Württemberg in einem Risikogebiet aufgehalten haben.

Die Liste der Risikogebiete finden Sie auf der Webseite des Robert-Koch-Instituts:

https://www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Risikogebiete_neu.html

Laut § 1 Absatz 1 der Verordnung des Sozialministeriums Baden-Württemberg zu Quarantänemaßnahmen für Ein- und Rückreisende zur Eindämmung des Virus SARS-Cov-2 müssen alle Personen, die sich in den 14 Tagen vor der Einreise nach Baden-Württemberg in einem Risikogebiet aufgehalten haben, 14 Tage lang in häusliche Selbstisolation. Ausgenommen sind Personen die sich nicht länger als maximal 48 Stunden in dem Risikogebiet aufgehalten haben.

Wenn Sie aus einem Risikogebiet zurückkehren und aufgrund der Landesverordnung in eine 14-tägige Quarantäne müssen, so ist dies mit Zeitguthaben oder Urlaubsanspruch auszugleichen.

In diesem Fall erfolgt keine Erstattung durch das Infektionsschutzamt, da bei einer Quarantäne nach Ein-/Rückreise aus einem Risikogebiet von den zuständigen Behörden kein Quarantäne-Bescheid ausgestellt wird.

Einreisende aus Risikogebieten können von der Verpflichtung zur Quarantäne ausgenommen sein, sofern sie durch ein ärztliches Zeugnis nachweisen können, dass sie nicht mit SARS-CoV-2 infiziert sind. Der Test darf frühestens 48 Stunden vor der Einreise und muss nachweislich in einem qualitätsgesicherten (akkreditierten) Labor durchgeführt worden sein. Nach Erhalt des negativen Testergebnisses darf der Mitarbeiter die Arbeit wiederaufnehmen.

Wir dürfen Mitarbeiter, die aus einem Risikogebiet zurückkehren, grundsätzlich für die Dauer von 14 Tagen nicht beschäftigen, solange sie keinen negativen Test vorlegen. Dies geschieht auch im Sinne der Fürsorgepflicht gegenüber der restlichen Belegschaft.

Ja, Sie können sich die Corona-Warn-App auf Ihrem dienstlichen Smartphone im persönlichen Bereich installieren.

Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie unsere Hotline von

Montag bis Sonntag

von 07:00 Uhr bis 22:00 Uhr

unter der Rufnummer +49 7351 342-7070 erreichen.

Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an corona@handtmann.de schreiben.

Wir weisen darauf hin, dass keine medizinische Beratung stattfindet.